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经开区引才聚智积蓄高质量发展新动能
今年以来，经开区坚定实施“人才强区”战略，始终把“双招双引”作为推动发展重大举措，坚持人才工作与“3+5”产业发展同向推进，不断提升人才工作水平，积极营造良好发展生态。
01
健全体制机制，凝聚工作合力
人才工作领导小组牵头抓总职责，强化组织领导，细化任务分工，形成多方联动、同向合力的工作机制。加强*校企合作，深度对接企业需求，建立包保合作院校协助企业用工机制，完善联系服务企业工作组，余名科级以上干部分别联系包保所合作院校、余家四上企业及战新企业、科技创新型企业，为经开区高质量发展提供坚实人力支撑。修订高级人才奖励相关*策，加大人才扶持力度，助力企业引才留才。截至目前，共受理25家企业人申报高级人才奖励*策资金。
02
创新招引方式，高效推进“招才引智”
积极开展各类招才引智活动，领导干部带队赴长三角、珠三角等地区开展高层次人才招引工作，大力推介经开区“3+5”产业和高层次科技人才*策；以早餐茶叙、企业家座谈会等形式，加强与企业的沟通交流，大力支持美的芜湖厨热智能家电产业园等重点项目集聚人才。加强职业教育基地建设，赴江苏、河南等高校考察调研，点对点培养高技能人才；采用“线上+线下”方式拓宽引才渠道，先后举办98场招聘会，其中线上招聘会18场，线下招聘会68场，企业专场招聘会12场，达成就业意向约人。
03
聚焦产业发展，强化人才培育
树牢以“项目带人才，以人才聚项目”的工作理念，注重引导人才向汽车及零部件、智能家电、新材料三大支柱产业和智能网联汽车、新型显示、5G及人工智能+、光伏、轨道交通装备五个战略性新兴产业集聚。积极组织人才工程项目申报，加强平台建设，帮助奇瑞、鑫科、美的等8家重点企业申报省级人才项目，成功推荐奇瑞入选省级工程，上年度获批市级重点研发创新平台12家，新认定高层次人才3人；持续加大创业孵化基地建设力度，通全青年创业园入选全国创业孵化示范基地，为创新创业企业提供咨询、融资、培训、交流等特色化服务，切实做到以才兴业，以业聚才。
04
做实做优人才服务，营造良好人才发展生态
健全完善*工委领导联系专家制度，加强与人才紧密联系，不定期带队走访区内高层次人才。优化公共服务体系，通过网站、
